Indikaattori ilmaisee prosenttiosuuden iäkkäiden lakisääteisten palvelujen toimintayksiköistä, joissa esihenkilön itsearvioitu osaaminen henkilöstön työhyvinvoinnin edistämisen osalta on erittäin hyvä. Indikaattori perustuu Vanhuspalvelujen tila -seurannan Johtaminen ja toimintakäytännöt -kyselyn kysymykseen: ”Millaiseksi arvioitte yksikön esihenkilönä osaamisenne seuraavilla alueilla? Henkilöstön työhyvinvoinnin edistäminen.” Vastausvaihtoehtoina esitettiin 1) erittäin hyvä, 2) melko hyvä ja 3) kohtalainen. Tarkastelussa ovat vaihtoehdon 1) vastanneiden osuus.Indikaattoria laskettaessa mukaan on otettu iäkkäiden palveluissa toimivat ympärivuorokautisen palveluasumisen, laitoshoidon (sis. vanhainkotihoidon ja terveyskeskuksien pitkäaikaishoidon), kotihoidon, yhteisöllisen asumisen toimintayksiköt sekä yhdistelmäyksiköt, joissa on sekä ympärivuorokautista palveluasumista että kotihoitoa/yhteisöllistä asumista. Mittayksikkö: Prosenttia. Aikajakso: 2023–2025.
Esihenkilön itsearvioitu osaaminen henkilöstön työhyvinvoinnin edistämisen osalta on erittäin hyvä, % toimintayksiköistä lakisääteisissä iäkkäiden palveluissa
sotkanet Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL)
Metatiedot
| Lisenssi | Creative Commons Attribution 4.0 |
| Paivitystiheys | vuosittain |
| Muokattu | 2026-05-14 |
| Tyyppi | Open Data |
| Saatavuus | open |
Avainsanat ja alueet
johtaminen työhyvinvointi iäkkäiden lakisääteiset palvelut esihenkilön osaaminen ikääntyneet
Alue: Suomi
Resurssit (3)
Rikastukset
| auth_method | none |
| joinable_keys | [{"field": "year", "key": "vuosi", "standard": "4-num"}] |